Yritysyhteistyöllä ja työelämästä saadulla palautteella voidaan koulutusta kehittää nopeasti ja se vaikuttaa suoraan koulutettavien työllistymiseen. Tämä tuli hyvin esiin, kun TTS:lla päättyi 26. huhtikuuta maahanmuuttajille suunnattu linja-autonkuljettajakoulutus.

Kurssilta valmistui 14 maahanmuuttajataustaista linja-autonkuljettajaa, joista 13 työllistyi samantien yhteistyöyrityksiin linja-autonkuljettajiksi. Koulutuksen päättyessä seitsemällä on vakituinen työsuhde, neljällä määräaikainen ja kolmella rekrytointiprosessi vaiheessa ja työhöntulotarkastukset meneillään.

TTS:n koulutuspäällikkö Teemu Lähteen mukaan hyvään työllistymiseen on vaikuttanut muun muassa se, että maahanmuuttajat ovat olleet työssäoppimisjaksoillaan joustavia ja motivoituneita.  Myös koulutukseen hakeneiden valintaprosessi on onnistunut hyvin. Axxell MKK on ollut mukana koulutuksen opiskelijavalinnoissa, missä Axxellin osuus on ollut kartoittaa hakijoiden suomen kielen taito, oppimisvalmiudet ja motivaatio alalle. TTS selvittää alalle soveltuvuuden muun muassa kirjallisesti, web-sovelluksen avulla sekä simulaation tukemana.

-Maahanmuuttajakoulutuksista valmistuu ja työllistyy näillä keinoin bussinkuljettajiksi henkilöitä, joiden kielitaito ei vielä koulutuksen päättyessä riittäisi perinteiseen ammattikoulutuksessa vaadittavaan kielitaitoon. Tärkeintä kuitenkin on, että he suoriutuvat koulutuksesta, suorittavat D-teoria- ja ammattipätevyyskokeet ja työllistyvät, Teemu Lähde sanoo.

– Koulutusta lähdettiin kehittämään yhteistyössä bussiyhtiöiden kanssa Yhteistyön tavoite oli nopeuttaa maahanmuuttajien työllistymispolkuja valitsemalla hakijoiden joukosta ne, joilla oppimisvalmiudet ja motivaatio ovat kohdillaan. Ryhmiin on voitu valita hakijoita heikommallakin kielitaidolla ja arvioitaessa kielitaitoa on painotettu bussikuljettajan koulutuksessa ja työssä tarvittavaa kielitaitoa, kertoo Teemu Lähde.

– Yhteistyöyritysten kanssa on koulutuksen aikana kokoonnuttu säännöllisesti. Kurssista ja työssäoppimisjaksoista on saatu hyvää tietoa, jonka pohjalta koulusta on voitu mukauttaa työelämän tarpeisiin sopivaksi. Suomen kielen osaamiseen tullaan jatkossa panostamaan entistä enemmän. Myös paineen alaisissa tilanteissa toimimista ja ajoharjoittelua kehitetään , Teemu Lähde jatkaa.

Mukana pilottikoulutuksessa olivat Helsingin Bussiliikenne, Pohjolan Liikenne, Transdev Finland ja Nobina Finland.

Kuva TTS:

Koulutuksen ohjausryhmä, henkilöt vasemmalta oikealle: Teemu Lähde TTS, Mika Seppänen Helb, Mårten Winqvist Nobina, Tony Stenberg Nobina, Sanna-Mari Nyman Pohjolan Liikenne, Niko Virtanen Helb, Aarno Lybeck TTS

Verkkosivustollamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi. Hyväksyt evästeiden käytön käyttämällä sivustoamme. Lisätietoja.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close